充実した福利厚生。シモムラは
社員がイキイキと働ける環境を整えています。

【 休暇・労働時間 】
仕事とプライベートの充実を叶える制度を、気兼ねなく活用できる風土があります

女性社員のライフワークバランスを支援する主な制度 シモムラでは、女性社員が出産・育児などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる職場環境づくりや制度整備に取り組んでいます。

■ 育児休暇制度
■ 育児時短勤務制度
■ 産前産後の勤務時間内通院制度
■ 婦人科検診補助制度
■ 男性育児休暇制度（2023年度 取得率66.6％）​
■介護看護特別休暇制度（有給）​​

【 資産形成・健康衛生 】
大同特殊鋼のグループ会社ならではの様々な制度が利用できます

■大同特殊鋼社員持株会

毎月、小額積立で大同特殊鋼の株式が購入可能。
配当利回りはもちろん、会社からの奨励金もあり、
高利回り運用が期待できます。

■大同特殊鋼健康保険組合加入

大同特殊鋼独自の健康保険組合(大同けんぽ）に
加入し、一般の保険協会と比較して低い料率で
様々なサービスを受けられます。

■グループ保険

大同特殊鋼グループ独自の生命保険、自動車保険
に格安の保険料で加入できます。

【 教育・研修 】
社員のスキルアップと資格取得を会社としてしっかり応援します

■資格取得報奨金制度

難易度に応じた資格取得報奨金制度があり、取得を支援します。

■教育講座受講補助

自己啓発の通信教育講座を受講する際の、支援制度を設けています。

■特許・意匠への報奨金

会社の特許・意匠取得における功労に対し、報奨金制度があります。

シモムラで取得できる主な資格

【 余暇充実 】
社員と家族が充実した余暇を過ごせるようサポートしています

■保養所

長野県・木曽駒高原にある契約保養所を割安料金で利用できます。

■ゴルフ場

長野県の木曽駒高原カントリークラブ、千葉県の
新千葉カントリークラブを会員料金レベルで利用できます。

■スポーツ

名古屋地区では大同特殊鋼のスポーツ施設が利用できます。
また、剣道部やラグビー部など大同特殊鋼グループの本格的なクラブチームに参加するこも可能です。

■社員コミュニケーション行事

年1回の社員旅行など、地域や職種を超えて、
社内の人と交流するイベントを開催しています。